Часом усім нам доводиться працювати на робочих місцях, які не є саме тим, яким ми себе передбачаємо в нашій піковій кар'єрі. Справа в тому, моя перша робота коли-небудь була робочим для Flap Jack Shack млиновий будинок (чорт ви пролили сиропні окуляри !!!). Тоді це було на більших і кращих речах, таких як мішків бакалії, просто назвати кілька моїх мінімальних зусиль праці ...

Можливо, вам потрібна літня робота, якщо ви студент. Можливо, ви входите на ринок праці на наступний час. Або, можливо, вас звільнили і, швидше за все, залишилися б зайняті, ніж збирати безробіття та пошук роботи протягом усього дня. Або може бути, ви просто не володієте навичками або освітою, щоб посадити роботу в високооплачувану професію. Ми всі були там.

Два найбільш часто звертаються до секторів, щоб знайти роботу, для людей у ​​цих сценаріях, є роздрібна торгівля та гостинність (перш за все, ресторан). Чому?

  • Кожен сектор складається з понад 13,7 млн. Робочих місць, що об'єднує близько 20% всіх робочих місць у США.
  • Вакансії в кожному можна знайти практично у кожному значному населеному центрі по всій країні - американці люблять купувати і їсти, якщо ви цього не помітили. За допомогою цих робочих місць ви рідко обмежуєтеся своїм географічним розташуванням, на відміну від робочих місць в уряді, технології, виробництва, фінансів тощо.
  • База освітньо-кваліфікаційних послуг для нових працівників є відносно низькою у порівнянні з майже кожним іншим сектором роботи.

На жаль, останній пункт часто означає, що заробітна плата в цих секторах є загальновідомим низьким, часто зависаючи навколо мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата не є житловою заробітною платою, і внаслідок цього багато працівників у цих секторах опиняються в бідності, живуть за кредитом (будують борги) або часто працюють на 2-3 робочих місцях, аби поставити дах над головами своїх членів та їжею на столі.

Було чимало суперечок щодо підвищення рівня мінімальної заробітної плати до більш живих стандартів на рівні 10,10 доларів США за годину, але шанси на те, що набирають обертів з цим Конгресом, не виглядають добре. Ваша держава може бути іншою історією, оскільки 20 з них вже мають мінімальну заробітну плату вище федерального стандарту. Якщо ні, то вам доведеться покладатися на хорошу економіку вільної ринкової економіки для підвищення заробітної плати.

На щастя, багато роботодавців у цих секторах вже взяли на себе ініціативу, щоб запропонувати своїм працівникам житлову заробітну плату, і ця тенденція зростає. Я підкреслю те, про що я знаю, і сподіваюсь, що ви додасте ще багато до цього списку.

Для шукачів роботи - з таким численними доступними варіантами, не доведеться довго розраховуватися на щонайменше живу одержувану зарплату.

IKEA: шведські меблі та асорті іноді корисної роздрібної торгівлі сміттям тільки оголосила, що вони підвищують свою середню мінімальну заробітну плату з $ 9,17 за годину до $ 10,76, починаючи з наступного січня. Заробітна плата буде спиратися на Калькулятор житлової заробітної плати MIT (вартий погляду), за кожним географічним розташуванням знаходиться IKEA. Зростання вплине на половину своїх працівників.

Сostco: не те, що вам дійсно потрібно більше причин, щоб любити Costco, але той факт, що вони пропонують працівникам мінімальну заробітну плату в розмірі 11,50 долара на годину, а середня заробітна плата - 21 долар на годину (до закінчення робочого часу), повинна бути додана до вашого списку. О, вони також пропонують спонсороване компанією медичне страхування.

Розрив: Прогали тільки підвищили мінімальну заробітну плату працівникам усіх своїх торгових марок (The Gap, Old Navy, Banana Republic, PiperLime і Athleta) до 9 доларів за годину і знову підвищить їх до 10 доларів на годину в червні 2015 року. Цей крок буде вплив 65 000 працівників.

Вся продукція харчування: працівники отримують мінімальну початкову погодинну заробітну плату в розмірі 10 доларів на годину. Звіти про заробітну плату співробітників можна знайти тут.

Трейдер Джо: Бачиш сильну бакалійну тему тут? Надто погано, у мене не було жодного трейдера Джо, Стоку чи всієї їжі, коли я був кращим проклятним містечком у місті. Ці гроші могли пройти довгий шлях до ніндзя велосипеда або щось. Співробітники Trader Joe повідомили про середню погодинну заробітну плату в розмірі 13,33 долара США та початкову зарплату в розмірі 9 доларів США.

Бен і Джері: На начальному рівні працівники компанії Ben & Jerry складають 16,13 долари на годину, що базується на прожитковому мінімумі в Вермонта. Це більш ніж удвічі більше федеральної мінімальної заробітної плати. Цей вид робить раз на кілька років 5 доларів за пінту здаються дещо більш приємними, чи не так?

In-N-Out Burger: Каліфорнійська та Південно-західна гамбургерна ланцюг з такими культовими пропозиціями пропонує початкову зарплату у розмірі 10,50 доларів на годину. Час до моєї гри McD's.

Говорячи про McDonald's, їхній генеральний директор, Дон Томпсон, нещодавно провів фліп-флоп і сказав, що зараз він підтримує законодавство, щоб підвищити мінімальну мінімальну заробітну плату до 10,10 доларів США за годину. Це крок у правильному напрямку, але настав час покласти свої гроші, коли ваш рот - хлопчик Донні (який у минулому році взяв додому 9,5 мільйонів доларів). Якщо компанія не може дозволити собі платити за прожитковий мінімум і все-таки отримувати прибуток, вона, ймовірно, не повинна існувати в її нинішній формі. Настав час припинити вашу залежність від платників податків, щоб субсидіювати витрати на проживання непрацюючого працівника.

Річ для тих компаній, які не підвищують заробітну плату, ти просто стріляє себе в ногу, принижуючи заробітну плату. Якщо ваші найкращі та найдосвідченіші працівники вирушають на зелені пасовища (повірте, вони хоча б спробують спробувати), безпосередньо постраждає досвід ваших клієнтів, продуктивність працівників та утримання працівників.І ці речі, ймовірно, вже мали величезний негативний вплив на вашу нижню лінію. Існує також те, що можна сказати про вплив на сприйняття бренда та про те, де ми витрачаємо нашу зароблені гроші. Весь бізнес, який я перерахував тут, має щось інше (не є клієнтом і дружнім для співробітників), вони мають величезну успішність і мають інтенсивну лояльність бренду. Збіг Я думаю, НЕ.

Коментарі На Сайті: