Протягом минулого року я обмакнув пальцями мої пальці в процес інтерв'ю у мого роботодавця. Так, я дійсний справжній інтерв'юер, з посиланням на заголовок. І я хочу з вами дізнатись про моє переживання на іншій стороні столу.

Найменше це було відкритим досвідом. Я б підходив до інтерв'ю зовсім інакше, ніж раніше. І у мене є 10 порад, які я хочу запропонувати, щоб допомогти вам вибити його з парку в наступному інтерв'ю.

Перш ніж я дам свої поради та зауваження, зверніть увагу, що я працюю на столовій роботі для компанії Fortune 500 - за системою довідки. Я думаю, що більшість цих порад працюватимуть на будь-якому робочому місці, але важливість кожного буде різною. Якщо це звучить доречно, використовуйте його. Якщо ні, то ні. З огляду на це, тут містяться 10 порад щодо найкращого інтерв'ю:

1. Ваша особистість FAR більше важлива, ніж ваш резюме

Ваше резюме може отримати вас через рекрутерів, але, як тільки ви потрапляєте на етап інтерв'ю, він займає заднє місце, як ви фактично зв'язуєтеся з кожним індивідуальним інтерв'юєром. Не піддавайте інтерв'ю підробленої екстравертної особи, якщо це не ваша особистість - це буде очевидним. Будьте справжнім. Ось що хоче бачити інтерв'юер - справжній ти.

Річ у тім, якщо справжній ти не достатньо хороша, щоб отримати роботу, то, можливо, ця робота не була придатною для вас, щоб почати. Якщо ви повинні підробляти свій шлях на роботу, шанси, що ви не будете в цій роботі надовго. Зробіть собі та компанії сервіс, будучи справжнім.

Виділіть досвід, який показує справжню вас - чи це висвітлює позитивну рису чи велику помилку, яку ви дізналися.

Справа в тому, за півгодини ніколи не буває достатньо часу, щоб дізнатися когось. Те, що ви хочете зробити, це залишити інтерв'юеру відчуття, що вони знають ВАС краще, ніж інші кандидати. Наші інтерв'юери є всі люди - ми хочемо зв'язатись з ними, підключитися та подібними тим, з якими ми проводимо співбесіду, тому що ми хочемо мати таке саме почуття, якщо ми почнемо працювати з вами.

2. Деталь у ваших відповідях є вторинним, як ви відповідаєте

Інтерв'юер не може нагадати про всі деталі того, як ви відповіли на питання, зокрема, коли вони опитали декілька різних кандидатів. Важливо те, що ви:

  • намагайтеся відповісти на питання, а не кидати в рушник або бути надто коротким і тупим.
  • запитуйте розумні запитання, якщо ви не впевнені, що саме інтерв'юер хотів би знати.
  • забирай час і додавай ноти, особливо, коли запитує пізнавальне питання. Поговоріть з інтерв'юєром через свої думки (якщо вони не стосуються вас, що хочуть прокотити штани). Я поставив на справді важкі пізнавальні питання, які потребують математики, і після того, як дали відповідь, багато людей запитають мене: "Я був близьким?" Або "чи правильно я це зрозумів?", До якого моя відповідь завжди "не має права або неправильна відповідь ", а їх" дійсно? " Ой .... ".
  • Будь впевнений у вашій відповіді. Немає другої гадання, немає наповнювача. Просто дайте відповідь, не тремтіти - рідко буває "правильна" або "неправильна" відповідь.

3. Ви справді захоплені роботою - але не відчайдушні

Ви повинні отримати роботу. Якщо ви цього не зробите, ви не проводите співбесіди з відповідною роботою. Легко помітити фальшивий ентузіазм.

Одне слово застереження: не засипати над роботою та не похвалитися дощем на самій компанії. Ви не хочете, щоб це звучало так, як ви не заслуговуєте на роботу, або вам буде дуже пощастило це зробити. Відчай від діяльності ніколи не є визначальною характеристикою, яку ви хочете прив'язати до вас. Наприклад:

  • поганий ентузіазм: "Дуже дякую, що дали мені можливість взяти інтерв'ю. Компанія XYZ, очевидно, дуже шанована, і я дійсно сподобалася можливість працювати тут ».
  • хороший ентузіазм: "Мені дуже сподобалося, що ця робота дасть мені можливість ..."

4. Задайте розумні питання, які не скриптовані

Будь то під час інтерв'ю або в кінці, запитайте розумні запитання. НІКОЛИ не запитуйте про зарплату / пільги. Хитрість полягає в тому, що ваші відповіді не скриптовані. Якщо вони є, ви пропустили чудову можливість показати свою особистість та зв'язок з інтерв'юєром.

"Що вам найбільше подобається / не подобається у цій роботі?" - це аматорська ліга, і 75% опитаних запитують про це. Прибудьте щось трохи більше цікавого та унікального ніж що. І якщо ви можете зробити це специфічним для інтерв'юера, ви отримуєте бонусні очки за спробу підключення. Наприклад, "якщо завтра ви залишите вашу роботу, яким є досвід компанії XYZ, у вас буде найцікавіша пам'ять?". Тепер це чудове питання!

5. Покажіть свою адаптивність

У сучасному корпоративному світі, можливо, немає ніяких інших характеристик, які роботодавці більш бажані, ніж пристосованість. Зміна є постійною в сьогоднішній економіці, що швидко розвивається. Наприклад, я краще бачу когось, хто пішов з однієї ролі на іншу роль за чотири роки в тій же компанії, чий той, хто весь час займав ту ж роль. Це показує, що ви можете адаптуватися до змін і хочете навчитися новим речам. Якщо ви перемістили ролі, виділіть його та поясніть, чому це ваша перевага.

6. Виділіть відповідні особисті позакласники

Навіть якщо це не призведе до скорочення резюме, виховуйте особисті неробочі заходи, які роблять вас видатними.Наприклад, один співвітчизник сказав мені, що він відкриває мікрофонну ніч у місцевому комедійному клубі, щоб підштовхнути себе, щоб стати кращим оратором та дослідити його творчий бік. Бум! Переможець! Це одне маленьке пропозиція говорить мені, що цей хлопець:

a. розуміє, де він може поліпшити свої навички

б не боїться страшного виклику

с є, мабуть, кращим оратором, ніж більшість

д. зможе зламати гарну жарт або два!

Невеликі визначні моменти, подібні до цього, в інтерв'ю зафіксували співрозмовник. Якщо ви володієте неприбутковою організацією, будь-яким способом, піднесіть це! Якщо ви створили якийсь бічний бізнес або веб-підприємство, підніміть його! Опитані хочуть знати, що ви більше, ніж безглуздий корпоративний міньон. Вони хочуть знати, що ти - людина!

7. Натисніть себе

Ця порада є більш актуальною для інтерв'ю в дорозі. Досвід Кінг, коли конкуренція жорстка. Новий коледж, який мав широту різноманітних складних стажувань кожного літа, завжди збирається вигравати град з нульовим стажуванням або стажуванням з тим же роботодавцем щороку - все інше рівне.

Запропонуйте себе взяти на себе новий досвід роботи з вашим поточним роботодавцем. Це тісно пов'язане з адаптацією, але трохи відрізняється тим, що він говорить, що у вас є широкий спектр знань і досвіду, і не боїтеся прийняти новий виклик.

8. Інтерв'юер не вийде, щоб вас забути - згадай це!

Можливо, існують винятки з цього правила - великі его на поїздці до влади - але особисто кажучи, я не вихоплю вас. Я ходжу в кожне інтерв'ю, бажаючи, щоб людина вибила його з парку. Це робить мою роботу легкою. Я не люблю бачити, як хтось помиляється на співбесіді, і я ДЕЖЕМ не люблю виходити з інтерв'ю з відчуттям байдужості. Я впевнений, що багато інтерв'юерів відчувають себе так само. Візьміть це трохи оптимізму та впевненості у своєму наступному інтерв'ю.

9. Контакт з очей і посмішка всюди

Ці речі є необхідною умовою для мене. Якщо ви не можете дивитись мені в очі, коли ви говорите або посміхаєтеся періодично в потрібні моменти, я не збираюся виходити з інтерв'ю, що почуває себе надто позитивним щодо вас. Я хочу почувати себе комфортно з вами, і для того, щоб відчувати це, ви повинні бути комфортними зі мною.

10. Піднімись і рукостись на початку та в кінці інтерв'ю

Коли я входжу в кімнату, я хочу побачити очі та теплу усмішку, і я також хочу, щоб ви вийшли з місця та міцно рухались. Я хочу теж саме в кінці інтерв'ю. Це може звучати як стара школа, або як втомлений рада, але це дуже важливо. Це знак теплоти та поваги, і якщо ви не можете це зробити зі мною, як я можу очікувати, що ви зробите це з ключовим клієнтом або моїм начальником?

Удачи - і дайте мені знати, як це відбувається!

Якщо ви також є інтерв'юер, який із цих порад ви погоджуєтесь і чи є у вас додаткова порада, щоб поділитися?

Коментарі На Сайті: